Projectmanager Digital Marketing

Dit ga je doen

Als Projectmanager Digital Marketing ben je de verbindende factor tussen klantwens, strategie en uitvoering. Jij zorgt ervoor dat onze recruitmentmarketingcampagnes, voor bijvoorbeeld HEMA, Gamma, Karwei of GVB, strak worden georganiseerd en vlekkeloos live gaan. Zodra de campagne verkocht is, neem jij het over. Jij vertaalt de plannen naar actie en begeleidt het hele traject: van briefing tot livegang.

Je werkt in een vast klantteam waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid heeft. Jij bewaakt het overzicht, coördineert, en houdt de vaart erin. Je werkt nauw samen met de Client Director (strategie) en Digital Marketeer (uitvoering), en zorgt dat alles inhoudelijk én qua planning klopt.

Als Projectmanager Digital Marketing ben je dus de drijvende kracht achter de operatie: jij zorgt dat alles en iedereen op het juiste moment klaarstaat.

Jouw rol in het kort

• Opstellen van mediaplannen, resultaatverwachtingen en contentbriefings;
• Coördinatie van interne en externe stakeholders — jij houdt de lijntjes kort;
• Je werkt nauw samen met de Digital Marketeer – je stuurt op inhoud, timing en afstemming — de marketeer zorgt voor de uitvoering;
• Meedenken over slimme strategieën en tools (AI, trends, innovatie);
• Samen met de marketeer stuur je bij op data en evalueer je met de klant.

Dit ben jij

Je bent een geboren regelaar met een passie voor digital. Projectmanagement is jouw tweede natuur: je houdt het overzicht, denkt vooruit en krijgt dingen gedaan. Tegelijk beweeg je makkelijk tussen klanten, collega’s en externe partners. Je schakelt snel, communiceert helder en houdt het einddoel scherp voor ogen.

In de rol van Projectmanager Digital Marketing durf je het voortouw te nemen en breng je structuur, energie en oplossingsgerichtheid mee in elk project. Of het nu intern is of bij de klant aan tafel, presenteren doe je met gemak en je weet precies wat een campagne nodig heeft om te slagen.

Wat je meeneemt

• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement;
• Affiniteit met digital marketing (kennis van online campagnes is een sterke pré);
• Ervaring binnen een agency? Mooi meegenomen;
• HBO werk- en denkniveau;
• Proactief, energiek en sterk in stakeholdermanagement;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Over het aanbod

Je komt terecht in een modern kantoor met uitzicht over Amsterdam. Om 12 uur geniet je in de kantine met zijn allen van een verzorgde lunch van Crisp. We zijn een hecht team dat houdt van samenwerken en een beetje competitie. Even stoom afblazen kan bij het dartbord, op het dakterras of tijdens een van onze teamuitjes. Het weekend luiden we graag in met een drankje op het dakterras en elke maand delen we tijdens de Friyay de cijfers en overwinningen.

Wat je verder van ons krijgt:

• Een passend salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand;
• 28 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een strakke onboarding vanuit een 30/60/90 dagenplan;
• Een persoonlijk opleidingsbudget voor vakgerelateerde kennis;
• Keuze uit een Mac of Windows laptop;
• Een zeer goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid een fiets te leasen of een mobiliteitsbijdrage van €50,- per maand om vrij te besteden;
• De mogelijkheid om 1 á 2 dagen vanuit huis te werken.

Over Bluewave

Sinds 2018 helpen we organisaties om recruitment succesvoller en slimmer aan te pakken. Met de inzet van data, creativiteit en technologie maken we recruitment marketing schaalbaar, meetbaar en effectiever.

We werken voor toonaangevende werkgevers zoals HEMA, GVB, Karwei en GAMMA. Geen snelle campagnes, maar duurzame samenwerkingen. We kennen de organisaties, denken mee over strategie én voeren uit. Als verlengstuk van het recruitmentteam bouwen we samen aan wervingsoplossingen die echt verschil maken. Zo ontstaan er partnerships waarin we niet alleen zichtbaar zijn als marketingpartner, maar soms zelfs voelen als collega’s. Benieuwd naar ons werk? Check de cases op onze website: https://www.bluewaverecruitment.nl/cases/

Wat we doen

We combineren employer branding, advertising en data-analyse om talent aan te trekken, te activeren én te converteren. Van het opzetten van werkenbij-sites en arbeidsmarktcommunicatie tot slimme campagnes via social, Google of programmatic advertising. Alles gericht op één doel: de juiste mensen op de juiste plek.

Recruitment marketing gaat voor ons dus verder dan het vullen van vacatures. Het gaat om bouwen aan het werkgeversmerk, het optimaliseren van de candidate journey en het structureel versterken van recruitmentcapaciteit. En precies daar maken wij impact.

Join the wave, en solliciteer nu voor de positie van campagne manager!

Sollicitatieprocedure

We bellen jou eerst voor een telefonische kennismaking. Dan volgt een gesprek met de operationeel directeur en een van de projectmanagers. Het tweede gesprek is met een van de eigenaren. Is iedereen positief, krijg jij een aanbod!
                                                                          
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met jeroen.joosten@bluewaverecruitment.nl!