(Junior) Recruiter

  • Amsterdam
  • HBO
  • Referentie: 161
  • €2000-€2500
  • HRM

Het klinkt cliché, maar het leuke aan een baan als recruiter is dat je de mogelijkheid krijgt om een positieve impact te hebben op iemands leven, mits ze op de goede plek terechtkomen. Bij Bluewave Recruitment zijn we op zoek naar een (Junior) Recruiter die deze (toch wel complexe) baan invulling wil geven. 

Werken bij Bluewave Recruitment 

Bij Bluewave Recruitment ontwikkelen we maatwerk recruitment oplossingen voor onze klanten. Deze oplossingen zorgen ervoor dat onze klanten zelf sterker worden op het gebied van recruitment en daarmee kunnen concurreren op de arbeidsmarkt. Dit doen wij door traditioneel recruitment te koppelen aan de nieuwste innovaties. Zo ontwikkelen we werkenbij-websites, jobmarketing campagnes, richten we recruitmentprocessen opnieuw in en zoeken we constant naar de nieuwste innovaties op recruitmentgebied. Bij ons kan je genieten van alle voordelen van een snelgroeiende organisatie; veel invloed, dicht op de business, creatief zijn en echt een bijdrage leveren aan Bluewave Recruitment.  

VACATURE: (JUNIOR) RECRUITER 

In de eerste alinea schreef ik dat het een complexe baan kan zijn. Waarom, denk je misschien? Een (Junior) Recruiter moet ten alle tijden openlijk kunnen communiceren met de kandidaat én de klant terwijl in het achterhoofd moet worden gehouden wat ze allebei willen bereiken. Je bent een soort mediator in deze relatie en je doel is de beste uitkomst te creëren voor beide partijen. Wat wij ook mooi vinden aan recruitment is dat we bij zoveel bedrijven in de keuken mogen kijken. Zoveel mensen spreken, met zoveel verschillende vraagstukken te maken hebben en waar zoveel geïnnoveerd kan worden. Als dit je aanspreekt is dit precies hetgeen wat we kunnen bieden! 

Functieomschrijving 

Bij Bluewave is er veel vrijheid om je baan in te richten. Waar jij je onder andere mee bezig gaat houden is; het identificeren van doelgroepen, pakkende vacatureteksten schrijven, het actief benaderen van talenten/professionals en deze mensen leren kennen. Daarnaast is het de bedoeling dat je werkt aan de relaties met klanten en om hun behoeften te begrijpen en deze te vertalen naar een goede recruitment-strategie.  

Kandidaat profiel 

We zijn op zoek naar iemand die ons 7-koppige team op zijn kop komt zetten. Iemand met energie en onbevangenheid. En daarnaast: 

  • Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar; 
  • Ben je communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; 
  • Ben je open en sociaal; 
  • Ben je goed met de computer; 
  • Woon je in de omgeving van Amsterdam. 

Arbeidsvoorwaarden 

  • Een goed salaris; 
  • 28 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband (40 uur); 
  • Een goede pensioensregeling; 
  • Een uitgebreide lunch en pool-competitie 
  • Een super kantoor met moderne apparatuur, leuke collega’s en alle ingrediënten op superhard te groeien! 
Interesse?

Ben je geinteresseerd in deze functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Voor vragen kan je contact opnemen met John Olsthoorn.

MEER WETEN?

Heb je nog vragen?
John 0202141030
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren EN DAN ?

Na het beoordelen van je sollicitatie nemen wij contact met je op. Hierna zal er een gesprek volgen bij ons op kantoor. We inventariseren je wensen en kijken of de vacature goed aansluit. Is dit het geval? Dan volgt er een gesprek bij onze opdrachtgever. Wij blijven je begeleiden tot de start van je eerste werkdag!
  • SOLLICITATIE
  •  
  • KENNISMAKING
  •  
  • TWEEDE RONDE
  •  
  • ARBEIDSVOORWAARDEN
  •  
  • VACATURE INGEVULD
Ik ben geïnteresseerd
Leuk dat je belangstelling hebt voor deze job. Vul hier je contactgegevens in en voeg je CV toe. 
Clear selection
Maximale bestandsgrootte: 4MB. Bestandsformaat: pdf, doc, docx of rtf